CHICAGO, 23 de septiembre /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ -- Como la televisión pone cada vez más el acento en los trabajos especiales, desde los más duros hasta los más sucios, CareerBuilder.com ha anunciado los resultados de su encuesta de empleos más insólitos. Más de 8,700 trabajadores revelaron los trabajos menos convencionales que han tenido que desempeñar a lo largo de su carrera. Los mejores de este año son:

  A - Autopsy assistant (Asistente de autopsias)
  B - Bartender at the Liberace mansion (Barman en la mansión Liberace)
  C - Cat nanny (Niñera de gatos)
  D - Donkey trainer (Entrenador de burros)
  E - Elf at Santa's workshop (Elfo en taller de Santa Claus)
  F - FBI Fingerprint examiner (Examinador de huellas digitales del FBI)
  G - Grave digger (Sepulturero)
  H - Hurricane hunter (Cazador de huracanes)
  I - Ice sculpture carver (Tallador de esculturas de hielo)
  J - Junk mail machine operator (Operador de máquinas de correo basura)
  K - Kitty litter box decorator (Decorador de cajas de arena para gatos)
  L - Laser tag referee (Árbitro de Laser tag)
  M - Magician's assistant (Asistente de mago)

N - Nuclear electrician on a submarine (Electricista nuclear en un submarino)

  O - Opera singer (Cantante de ópera)
  P - Parachute tester (Probador de paracaídas)

Q - Quality control/taster for chocolate factory (Control de calidad/degustador para fábrica de chocolate)

  R - Romance specialist (Especialista en romances)
  S - Scratcher (Rascador de espaldas para pacientes)
  T - Turkey wrangler (Vaquero de pavos)
  U - Undercover vice decoy  (Señuelo de vicios encubierto)
  V - Video game tester (Probador de videojuegos)
  W - Wallpaper peeler (Despegador de empapelado)

X - X-ray technician for zoo animals (Técnico de rayos X para animales de zoológico)

Y - Yawn counter at a sleep clinic (Contador de bostezos en una clínica de sueño)

  Z - Zamboni driver (Conductor de niveladora de hielo)

  Metodología de la encuesta

Esta encuesta fue realizada en línea dentro de los EE.UU. por Harris Interactive(R) para CareerBuilder.com entre 8,785 empleados (empleados de tiempo completo; no trabajadores por cuenta propia) entre el 22 de mayo y el 13 de junio de 2008. Los porcentajes para algunas preguntas se basan en un subconjunto de respuestas a ciertas preguntas. Con una muestra de probabilidad pura de 8,785, se podría decir con una probabilidad del 95% que los resultados generales tienen un error de muestreo de +/- 1.05 puntos porcentuales. El error de muestreo para datos de submuestras es más alto y varía.

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SOURCE: CareerBuilder.com